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Coaching educativo

El Coaching a docentes, coordinadores y directivos incrementa la efectividad de su desempeño orientándolos siempre al logro de sus metas.

Coaching educativo

Coaching cognitivo

Modelo de supervisión a través de pares que capitaliza las capacidades de ambos participantes. Integra un paquete de estrategias, modelos de pensamiento y trabajo que invitan a uno mismo y a otros a modificar sus capacidades de pensamiento y resolución de problemas. Emplea mapas que permiten acceder al pensamiento del otro sin que las propias percepciones interfieran.

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Coaching de equipos

Acompañamiento en el desarrollo de la madurez cultural de un sistema colectivo, promoviendo la autonomía, la responsabilidad y el rendimiento tanto individual como colectivo que supere ampliamente el potencial de la suma de sus partes.

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Coaching de equipos
Coaching sistémico

Coaching sistémico

El coaching sistémico entiende a la organización como un sistema formado por elementos que interactúan entre sí y que están interconectados, de forma que cada acción o decisión que toma uno de los miembros repercute en los demás y en todo el sistema. Por lo tanto este coaching permite ayudar a cada miembro de una organización a contribuir al conjunto del sistema y a lograr un equilibrio global. También sirve para detectar el origen de diferentes problemas o conflictos organizacionales, analizarlos y solventarlos.

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El coaching educativo mejora el rendimiento de la comunidad educativa de una escuela

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